Tipo de cambio: del cálculo contable al recorte de planillas
Capón calificó el actual tipo de cambio como especialmente perjudicial para el sector exportador, al reducir en colones los ingresos de las ventas al exterior mientras buena parte de los costos permanece en moneda local. El ejemplo de la exportación de $1.000 que cae de aproximadamente ¢500.000 a ¢450.000 ilustra, según el presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica, el ajuste silencioso que enfrenta la industria. El dirigente sostiene que el impacto dejó de ser un problema de unos pocos nichos y se convirtió en una afectación transversal, que golpea tanto a grandes como a pequeñas empresas, incluidas firmas que antes no identificaban al tipo de cambio como su principal obstáculo. Capón afirmó que “ya están despidiendo gente” y que las compañías no solo ejecutan recortes visibles, sino también decisiones menos evidentes como no reemplazar plazas que quedan vacantes por jubilaciones o renuncias, además de ajustes en compromisos de empleo y anuncios de cierres parciales.
Deterioro del talento, brecha de género y presión demográfica
El dirigente empresarial advierte que la moneda fuerte no es el único frente de riesgo. Para la Cámara de Industrias de Costa Rica, el país está perdiendo una de sus principales ventajas históricas: el talento humano. Capón señaló que “las empresas nos empiezan a decir que el talento que está llegando, sobre todo en jóvenes, es deficiente”, con carencias en habilidades de lectura y matemáticas básicas. Este deterioro se combina con una fuerza laboral más estrecha por el cambio demográfico y con una menor participación de mujeres en el mercado de trabajo. De acuerdo con los datos citados por el presidente de la Cámara, en el primer trimestre de 2026 había 45.229 mujeres empleadas menos que en el mismo periodo de 2025, mientras la participación laboral femenina se ubicó en apenas 41,6 %. Para los industriales, esta caída limita la capacidad del país para sostener el crecimiento y atender la demanda de mano de obra calificada que requiere la industria.
Infraestructura rezagada y cuello de botella en Caldera
A los problemas cambiarios y de talento se suma, según Capón, un rezago estructural en infraestructura que encarece la operación de las empresas. El presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica describió cómo el deterioro vial y la congestión reducen la productividad del transporte: camiones que antes realizaban tres entregas diarias ahora solo completan una, con el consecuente aumento de costos logísticos. La advertencia se extiende a los puertos, claves para la industria manufacturera que importa materias primas y exporta productos terminados. Capón señaló como punto crítico el puerto de Caldera, cuyas limitaciones representan, a su juicio, una pérdida directa de competitividad. Si bien reconoció la licitación para su ampliación, cuestionó que las nuevas capacidades no estén previstas sino hasta 2031, un plazo que considera excesivo frente a la urgencia de las empresas.
Crítica a la respuesta institucional y llamado a una visión integral
El presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica también se distanció del argumento de que el país es “víctima de su propio éxito” por el fuerte ingreso de dólares vía turismo y exportaciones. A su juicio, aceptar esa explicación sin más significaría, como expresó, que “si aceptamos eso como la única realidad de lo que pasa quiere decir que la única solución es que seamos víctimas de nuestro fracaso”. Capón sostiene que la respuesta al fortalecimiento del colón requiere coordinación entre distintas instituciones y políticas públicas, e instó a que el Banco Central evalúe no solo el cumplimiento estricto de sus metas, sino también el efecto de sus decisiones sobre la actividad empresarial. Además, alertó de que la pérdida simultánea de talento, infraestructura adecuada y condiciones favorables para hacer negocios, sumada a tensiones sociales y políticas que “ciertamente no ayudan”, configura una presión sostenida sobre la competitividad. Para el dirigente, el reto pasa por articular acciones en tipo de cambio, educación, participación laboral, seguridad jurídica e inversión en obras clave, con el fin de evitar que se profundice el proceso de cierre de empresas y destrucción de empleo en los próximos años.
