Una feria con 50 empresas y foco en el primer empleo
De acuerdo con la organización, la feria reunirá a 50 empresas y organizaciones de distintos sectores económicos que recibirán currículums vitae durante toda la jornada. Según explicó Jair Porras, director del Programa YouthCan! de Aldeas Infantiles SOS, las plazas abarcarán perfiles diversos, con opciones de primer empleo y vacantes en servicio al cliente, ventas, operaciones, restaurantes, administración, logística, centros de contacto y tecnología, entre otras áreas. Porras subrayó que la falta de experiencia no debería ser una barrera permanente para acceder a un trabajo formal, por lo que la actividad se plantea como un espacio para acercar a empleadores y personas jóvenes en igualdad de condiciones.
Registro previo, currículums listos y procesos de preselección
Para asistir, las personas interesadas deberán registrarse previamente mediante el formulario oficial habilitado en línea, requisito que permite a la organización ordenar el ingreso y dimensionar la asistencia esperada de más de 2 000 participantes. Porras recomendó llegar con el currículum vitae actualizado, tanto en formato digital como impreso, así como con el documento de identidad. Además, señaló que se debe acudir con disposición para participar en entrevistas o procesos de preselección que podrían realizarse directamente en el recinto, lo que convierte la feria en una oportunidad concreta de contratación inmediata para quienes cumplan los perfiles requeridos por las empresas.
Orientación laboral y formación: más que un intercambio de currículums
La Feria de Empleo YouthCan! 2026 incorporará espacios de orientación laboral, revisión de currículums, preparación para entrevistas, talleres, charlas y otras actividades de formación. Este componente responde a la metodología del Programa YouthCan! de Aldeas Infantiles SOS, que concibe la empleabilidad como un proceso integral y no solo como el acceso puntual a una vacante. Porras advirtió que no basta con mostrar un puesto disponible; también se deben ofrecer herramientas para que una persona joven comunique sus capacidades, afronte un reclutamiento con mayor seguridad y compita en mejores condiciones en un mercado laboral marcado por exigencias crecientes y brechas formativas.
Un programa que acompaña la inserción laboral juvenil
El Programa YouthCan! de Aldeas Infantiles SOS desarrolla procesos de orientación vocacional y laboral, formación en habilidades para la empleabilidad, mentoría, pasantías, formación técnica y acompañamiento en la inserción laboral de adolescentes y jóvenes, especialmente de contextos de vulnerabilidad social y económica. Entre 2018 y 2025, YouthCan! Costa Rica alcanzó a 3 903 adolescentes y personas jóvenes y registró 880 experiencias u oportunidades de inserción laboral. Solo en 2025, el programa benefició a 784 jóvenes y contabilizó 526 resultados de impacto laboral relacionados con contrataciones, primeras experiencias de trabajo y pasantías remuneradas, cifras que reflejan un esfuerzo sostenido por reducir las barreras de entrada al empleo formal.
Brechas que persisten y expectativas de la nueva edición
De acuerdo con los análisis del propio programa, las personas jóvenes enfrentan obstáculos persistentes para ingresar al mercado laboral, entre ellos la falta de experiencia, redes de contacto limitadas, dificultades para acceder a formación técnica, brechas digitales y restricciones económicas para trasladarse a procesos de selección o puestos de trabajo. Iniciativas como herramientas 360° YouthLab! buscan fortalecer competencias como comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, organización y búsqueda de empleo. Para Porras, cuando una organización decide contratar a una persona joven que busca su primera oportunidad, le permite ganar experiencia, ingresos y autonomía. La expectativa de la Feria de Empleo YouthCan! 2026 es no solo facilitar nuevas vinculaciones laborales, sino también consolidar alianzas, pasantías y espacios de formación que se mantengan más allá de la jornada del 8 de octubre, ampliando las posibilidades de inserción productiva para la juventud costarricense.
