Un reciente análisis sitúa en el centro del debate la situación laboral de las temporeras de la fresa en España, cuya protección contractual muestra evidentes limitaciones para las trabajadoras migrantes de origen marroquí. El ejemplo sirve de referencia para comparar las divergencias y vacíos legales entre la normativa española y la marroquí en el sector agrícola, indagando en los retos que enfrentan quienes buscan empleo temporal bajo esquemas de contratación en origen.